Menu icoMenu232Dark icoCross32Dark
Retour
Isabelle PERSOZ
1 juin 2018
Rédiger une offre de mission bénévole

ABONNEZ-VOUS À NOTRE NEWSLETTER

Abonnez-vous à notre newsletter
icoCross16Dark

Rédiger une offre de mission bénévole

Afin de donner envie aux personnes de présenter leurs candidatures, l’association rédige une offre attractive et réaliste. Pour ce faire, elle a à l’esprit que le candidat n’a peut-être jamais été bénévole. Elle doit par conséquent détailler des éléments qui lui paraissent sous-entendus et qui ne sont pas forcément évidents pour le grand public.

L’objectif : aider le candidat à se projeter. Lorsque les offres de missions sont rédigées très clairement, les bénévoles qui y postulent savent à quoi s’attendre. Ils sont même opérationnels plus rapidement, car, en arrivant dans la structure, ils savent déjà ce pour quoi ils sont là et ils ont pu s’y préparer un peu. Ainsi, veillez à ne pas rédiger une offre imprécise de «bénévole à tout faire». Elle pourrait être interprétée différemment selon les personnes, ce qui risquerait de ne correspondre ni aux attentes du bénévole, ni à celles de l’association.

Rédiger le contenu de l’offre de mission bénévole

La rédaction de l’offre doit montrer les objectifs et les enjeux de la mission, notamment auprès des bénéficiaires de l’association.

Il est essentiel de préciser :

  • Contexte (1 ligne ou 2)
  • Objectifs et actions à réaliser
  • Savoir-être et savoir-faire
  • Horaires et disponibilité demandée (attention à ne pas proposer du 35h par semaine !) • L’accompagnement prévu: formation, travail en équipe, en binôme...

Les conditions

  • le lieu de l’activité et son accessibilité,
  • la durée et la périodicité (mission ponctuelle/ régulière...),
  • les conditions d’admission des candidatures (mineurs acceptés ou non...),
  • les outils de travail nécessaires à la mission (ordinateur...).

Travailler la présentation de l’offre de mission bénévole

Illustrez l’annonce par le témoignage d’un bénévole en activité, par des photos, des vidéos. N’oubliez pas le droit à l’image et les autorisations nécessaires.

Veillez à la qualité de la mise en forme : rédaction, mise en page... L’annonce sera bien souvent le premier contact du bénévole avec l’association : les couleurs, la disposition, la rédaction sont trop importantes pour être laissées au hasard. Pour cela, entourez-vous de personnes (d’autres bénévoles par exemple) qui ont des compétences dans ce domaine. N’hésitez pas à la faire relire pour avoir un avis extérieur et savoir si elle est compréhensible.

Utilisez un style et un vocabulaire simples et adaptés, ne calquez pas les « offres d’emploi formelles ». Faites transparaître dans l’offre l’esprit de l’association (si l’atmosphère de l’association est conviviale : un ton enjoué, une note d’humour, le tutoiement pour les jeunes...). Cela vaut parfois la peine de rédiger deux offres différentes pour une même mission, selon que l’on s’adresse à un public plus jeune ou plus âgé.

Pour une campagne plus large, créez des outils attrayants de présentation de l’ensemble de l’association (plaquettes et sites Internet graphiques et modernes). Sachez qu’il est aussi possible de trouver, pour cette mission de communication, une personne bénévole, maîtrisant les logiciels nécessaires qui interviendra ponctuellement.

Remettre l’offre à jour régulièrement

Pensez à mettre à jour régulièrement les offres de bénévolat, car elles pourraient paraître dépassées ou obsolètes, même s’il s’agit d’offres permanentes. Sur le site Tous Bénévoles, par exemple, il est fortement recommandé d’actualiser régulièrement ses « fiches de missions », car elles apparaissent par ordre chronologique de mise à jour et les candidats bénévoles limitent souvent leurs recherches aux premières offres affichées. Archivez votre offre de bénévolat lorsque celle-ci a été pourvue afin que des personnes ne postulent pas alors que l’offre n’existe plus. En revanche, conservez-la pour un prochain recrutement....

...

...

storage?id=322527&type=picture&secret=afwtDRNPrbct8j8FB6qOlQqur8bFkxfD8zChfDch&timestamp=1526603191

.

Découvrez davantage d'articles sur ces thèmes :
Tous Bénévoles Bénévolat
0 commentaire(s)
Aucun commentaire pour le moment.
Consultez également
Fonds de dotation : renforcement du contrôle public

Fonds de dotation : renforcement du contrôle public

La loi du 24 août 2021 confortant le respect des principes de la République (L. n° 2021-1109, JO...

Rédacteur Juris associations
15 juin 2022
Comment évaluer l'action associative ?

Comment évaluer l'action associative ?

Un nouveau rapport analyse les spécificités associatives et formule des pistes pour généraliser...

Rédacteur Juris associations
1 juin 2022
Urbanisme : validation de la limitation du recours des associations

Urbanisme : validation de la limitation du recours des associations

L’affaire est connue : une association a saisi le Conseil d'État d'une question prioritaire de...

Rédacteur Juris associations
16 mai 2022
Crise sanitaire : deux aides "coûts fixes" pour les associations

Crise sanitaire : deux aides "coûts fixes" pour les associations

Deux décrets publiés au Journal officiel du 5 avril 2022 décrivent les modalités de deux...

Rédacteur Juris associations
29 avril 2022
Dommage environnemental à l'étranger : intérêt à agir des associations

Dommage environnemental à l'étranger : intérêt à agir des associations

Cet arrêt s’inscrit dans un contexte jurisprudentiel caractérisé par une large admission de...

Rédacteur Juris associations
15 avril 2022
Vie associative : il va y avoir du sport !

Vie associative : il va y avoir du sport !

La loi visant à démocratiser le sport en France concerne logiquement les associations et...

Eve BENAZETH
1 avril 2022