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Le premier jour pour un bénévole, c'est si important !

Ça y est, un nouveau bénévole veut rejoindre votre association, bravo !Afin de concrétiser le recrutement qui a eu lieu, accueillez et mettez en confiance le nouveau bénévole à son arrivée. Il...

Isabelle PERSOZ
3 juin 2021
Tous Bénévoles Vie associative Bénévolat

Accueil d'un nouveau bénévole...en amont, préparer son arrivée!

Afin que l’accueil du nouveau bénévole se passe dans de bonnes conditions, qu’il se sente attendu et qu’il trouve plus rapidement sa place, l’association prépare son arrivée. Ces préparatifs...

Isabelle PERSOZ
5 février 2021
Tous Bénévoles Vie associative Bénévolat

Les 5 grandes étapes d'un entretien avec un candidat au bénévolat

Afin de réaliser un entretien efficace, réussi, dans de bonnes conditions, et en cohérence avec la démarche globale de recrutement définie par l’association, la personne responsable prépare cette...

Isabelle PERSOZ
17 février 2020
Tous Bénévoles Bénévolat

Organiser la prospection de candidats bénévoles en interne

Lorsque l'association a besoin de nouveaux bénévoles, nous conseillons aux responsables du recrutement de diffuser dans un premier temps l'offre en interne car la personne recherchée est peut-être...

Isabelle PERSOZ
15 novembre 2018
Tous Bénévoles Bénévolat

Comment s'appuyer sur Internet pour mobiliser les bonnes volontés ?

Un Français sur quatre est bénévole dans une association. Environ 40% pourraient les rejoindre, soit parce qu’ils adhèrent ou donnent déjà de l’argent à des associations, soit parce qu’ils ont eu...

Cécile BAZIN
25 septembre 2018
Recherches et Solidarités Tous Bénévoles Bénévolat

Rédiger une offre de mission bénévole

Afin de donner envie aux personnes de présenter leurs candidatures, l’association rédige une offre attractive et réaliste. Pour ce faire, elle a à l’esprit que le candidat n’a peut-être jamais été...

Isabelle PERSOZ
1 juin 2018
Tous Bénévoles Bénévolat

Définir une mission bénévole

Afin de trouver la personne adéquate pour l’activité concernée, l’association définit précisément la mission pour laquelle elle recrute. Si la mission est floue, le bénévole recruté risque de ne...

Isabelle PERSOZ
31 mai 2018
Tous Bénévoles Bénévolat

Bénévole, salarié, service civique, stagiaire?

Bénévole, salarié, service civique, stagiaire, qui recruter ?En bref : La capacité de travail et l'investissement ne sont pas les mêmes pour des bénévoles ou des salariés. Le salarié étant là, a...

Isabelle PERSOZ
30 mai 2018
Tous Bénévoles Bénévolat Emploi Ressources humaines

Organiser et structurer sa démarche de recrutement de bénévoles

Afin que le recrutement se passe dans de bonnes conditions pour les candidats et pour l'association, et afin de respecter l’éthique, les valeurs et le projet de l'association, celle-ci définit, en...

Isabelle PERSOZ
30 mai 2018
Tous Bénévoles Bénévolat Ressources humaines

Mixité des bénévoles: élargir les profils

Comment susciter l’implication de tous (jeunes, exclus, demandeurs d'emploi…) ?D’après une étude de la Fondation de France sur l'isolement des Français « 26% des personnes interrogées se sentent...

Isabelle PERSOZ
18 mai 2018
Tous Bénévoles Bénévolat Ressources humaines

Les attentes des associations lorsqu'elles cherchent des bénévoles

Sans toujours en être conscientes, les associations espèrent beaucoup de leurs (nouveaux) bénévoles. Parallèlement, elles auront à cœur de prendre en compte leurs attentes par une écoute et un...

Isabelle PERSOZ
20 avril 2018
Tous Bénévoles Bénévolat

Comprendre et pallier le turnover de bénévoles

Les bénévoles vont et viennent, il en est toujours ainsi. C’est pourquoi il est essentiel de connaître les membres de son équipe pour prévoir les remplacements progressifs et organiser ses...

Isabelle PERSOZ
18 avril 2018
Tous Bénévoles Bénévolat
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