Menu icoMenu232Dark icoCross32Dark
Retour
Isabelle PERSOZ
17 février 2020
Les 5 grandes étapes d'un entretien avec un candidat au bénévolat

ABONNEZ-VOUS À NOTRE NEWSLETTER

Abonnez-vous à notre newsletter
icoCross16Dark

Les 5 grandes étapes d'un entretien avec un candidat au bénévolat

Afin de réaliser un entretien efficace, réussi, dans de bonnes conditions, et en cohérence avec la démarche globale de recrutement définie par l’association, la personne responsable prépare cette rencontre. La rigueur doit être associée à un accueil chaleureux et convivial le jour J. La nature de l’entretien est à adapter en fonction de la mission à pourvoir.

L’entretien est en effet un temps de rencontre individuel qui permet d’avoir un échange direct avec le candidat et de faire mutuellement connaissance. Tout en conservant une certaine rigueur, le ton de cet entretien ne doit pas ressembler à celui du recrutement d’une personne salariée. Ce moment permet à chacun de se découvrir.

Le ressenti, la façon d’être vont beaucoup jouer d’un côté comme de l’autre : cette première impression est fondamentale. L’entretien est aussi pour le candidat l’occasion de voir si le cadre et la mission peuvent véritablement lui plaire.

Les 5 étapes d'un tel entretien peuvent se résumer de la façon suivante:

1/ Accueil du candidat

• la mise en confiance : discussion informelle et convivialité,

• la qualité de l'accueil : eau, thé, café...salle calme, propice au bon déroulement de l'entretien.

2/ Présentation

• la structure, son projet, ses différents secteurs d’activité et les liens entre ses équipes,

• la mission, les compétences requises, les disponibilités demandées,

• l'accompagnement proposé, qui est le responsable du bénévole, y a-t-il une phase d'intégration, des réunions d'équipe, une formation proposée ?

3/ Temps de parole du candidat

• la présentation: profil, expériences, compétences...

• l'expression des motivations concernant la mission.

4/ Temps d'échanges

• le candidat pose toutes les questions qu'il souhaite,

• l'association s'assure que les enjeux de la mission sont bien compris.

5/ Conclusion

L'association conclut et explique les suites de l'entretien (délai de réflexion, autre rendez-vous

éventuel, temps d'observation…).

Découvrez davantage d'articles sur ces thèmes :
Tous Bénévoles Bénévolat
0 commentaire(s)
Aucun commentaire pour le moment.
Consultez également
Entrée en vigueur du contrat d'engagement républicain

Entrée en vigueur du contrat d'engagement républicain

La loi n° 2021-1109 du 24 août 2021 confortant le respect des principes de la République a posé...

Rédacteur Juris associations
17 janvier 2022
De la rupture des emplois d'avenir

De la rupture des emplois d'avenir

Si les emplois d’avenir ne peuvent plus être conclus depuis le 1er janvier 2018, certains de ces...

Rédacteur Juris associations
15 décembre 2021
La vie associative en 2021 : les chiffres clés de votre département

La vie associative en 2021 : les chiffres clés de votre département

En quatre pages et pour chaque département : l’estimation du nombre d’associations et de...

Cécile BAZIN
14 décembre 2021
Dons : de la notion fiscale de bienfaisance

Dons : de la notion fiscale de bienfaisance

Un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) qui reçoit un don...

Rédacteur Juris associations
1 décembre 2021
Les relations entre l’État et les associations de défense des consommateurs

Les relations entre l’État et les associations de défense des consommateurs

Un récent rapport de la Cour des comptes traite du soutien apporté par l’État aux associations...

Rédacteur Juris associations
15 novembre 2021
La générosité des Français à la loupe

La générosité des Français à la loupe

La Fondation de France a publié la deuxième édition de son « Panorama national des générosités...

Rédacteur Juris associations
29 octobre 2021